介護の技能実習生を受入れることができる企業とは？

外国人人材の雇用を考えたときに
受入れられる企業に該当するのかという問題があります。
今回は介護の技能実習生を受入れる場合の要件をまとめました。

1.介護の技能実習生を受入れられる対象となる施設かどうか

下記表に該当するかをご確認ください。

一般財団法人シルバーサービス振興会「指導ガイドライン」（介護職種）令和2年３月より引用

2.実習実施者（技能実習を受入れる事業所）について

開設後３年以上経過していることが必要です。

3.受入ができる人数とは？

従業員数(常勤)によって受け入れできる技能実習生の数が決まっています。
内容は次の通り。

一般財団法人シルバーサービス振興会「指導ガイドライン」（介護職種）令和2年３月より引用

4.人員の選出

技能実習生を受入れるにあたり

技能実習責任者
技能実習指導員
生活指導員

が必要になります。

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介護の技能実習生の受入れで必要な人選

5.日本語教育について

※介護職種においては、技能実習生に日本語要件が設けられていることから、
技能実習生の日本語学習について配慮が求められるとされています。
協同組合福では大学で教えている日本語講師がオンラインで技能実習生の日本語教育をサポートしますのでご安心ください。
弊組合が受け入れる技能実習生は20代前半の若者が多く、日本語をマスターするスピードもあると感じています。