技能実習生を受入れ人数枠を超えて受入れられる場合とは？

技能実習生の受入れ人数枠は、法人（実施者）の常勤の人数で規定がありますが、その人数枠を超えて技能実習生を受入れられる場合があります。
特例とはなりますが、紹介したいと思います。

1.技能実習生の受入れ枠とは？

基本の受入れ人数枠については下記リンク先で確認してください。
【外国人技能実習制度について】
https://www.otit.go.jp/files/user/statistics/210108-5.pdf

2.受入れ枠に変動があるのはいつ？

通常、技能実習生の受入れ枠に変動があるのは、
技能実習１号が技能実習２号になったとき
入国から１年後に技能実習１号の実習生が２号になったときに
受入れできる枠が空き、新たに技能実習生を受入れることができます。

3.受入れ枠を超えて技能実習生を受入れられる場合とは？

他の実習実施者の特別な事情で実習が困難となった場合に、実習の継続を希望する実習生を受入れる場合は特例として
「移籍」という形で人数枠を超えて受け入れることができます。（規則第16条第4項）
注意点は、入国して実習中の技能実習生に関して有効ということです。
例えば、認可がおりて入国を待つ技能実習生の受入れ先法人の事情で受入れが困難となった場合の受入れは対象になりません。

入国して実習中の技能実習生は特例の対象
入国していない技能実習生は対象外