2026年3月27日 / 最終更新日時 : 2026年3月27日 fuku 外国人技能実習生 【重要】「認可」が2027年3月末までなら、入国は6月末までOK！ 2027年4月1日に「育成就労制度」が施行されますが、手続きの遅れなどで入国が4月以降になってしまうケースを想定し、以下のような経過措置（猶予期間）が設けられています。 1. 「技能実習」として認められるデッドライン 技 […]
2026年3月27日 / 最終更新日時 : 2026年3月27日 fuku 外国人技能実習生 技能実習から育成就労へ：いつまでに何をすべき？ 2027年4月1日の「育成就労制度」施行に向けて、現在はまさにカウントダウンの最中です。新旧制度が混ざり合う「移行期間」のルールを正しく理解しておきましょう。 1. 技能実習として入国できるのは「2027年6月末」まで。 […]
2026年3月26日 / 最終更新日時 : 2026年3月26日 fuku 特定技能 あと一歩を応援！介護福祉士「パート合格」で特定技能が最長6年に これまで、特定技能1号（介護）で働く外国人の皆さんの前には「5年の壁」という大きな課題がありました。実務経験を3年積んでようやく介護福祉士の受験資格を得ても、チャンスは実質1〜2回。不合格なら即帰国、という厳しい状況だっ […]
2026年3月26日 / 最終更新日時 : 2026年3月26日 fuku 育成就労 技能実習から育成制度へ。気を付けなければならない注意点とは ① 制度の前提が変わる（ここが最重要） 技能実習： 👉 人材育成（建前）で転職不可 育成就労： 👉 労働力として受け入れ＋育成👉 条件付きで転職（転籍）が可能 ǵ […]
2026年3月25日 / 最終更新日時 : 2026年3月25日 fuku 育成就労 はじめての育成就労～技能実習と何が違うの？～ 育成就労 2027年4月1日より技能実習から育成就労へ制度が変更されます。まずは育成就労と概要をお伝えします。 1. 育成就労ってなに？ 外国人が日本で働きながらスキルを身につける新しい制度👉 人手不足の […]
